思想引领强根基，实干担当见实效 —— 东风咨询扎实推动正确政绩观入脑入心、见行见效

4月22日，东风咨询有限公司（以下简称“东风咨询”）党委集中开展树立和践行正确政绩观学习教育读书班（第三期）暨党委理论学习中心组学习，系统学习原著原文、交流感悟凝聚共识，以思想淬炼引领作风转变，以实干成效赋能企业高质量发展。

本次学习会上，由东风咨询党委书记、总经理熊继海领学《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》第六部分内容，由东风咨询党委副书记、纪委书记曲赟《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》第七部分内容，深入研读“完善政绩考核评价体系，用好考核指挥棒”“推动管党治党责任落实到位”核心内容，东风咨询党委委员、财务总监宋士凯领学新修订的《国有企业领导人员廉洁从业规定》。党委中心组成员结合分管领域工作实际，分享学习体会，深刻领会树立和践行正确政绩观核心内涵，深刻把握考核导向、管党治党、廉洁从业的实践要求，进一步拧紧思想“总开关”，筑牢履职尽责、廉洁自律的思想根基。

东风咨询自3月4日启动树立和践行正确政绩观学习教育工作开展以来，坚持分层分类，层层压实工作责任。党政领导班子率先垂范，全面检视发展、履职担当、考核管理等方面短板不足。中层及以上管理干部对标自查、深入查摆，全面梳理履职效能、责任落实等问题78个。东风咨询上下精准查摆各类问题，逐条制定整改举措135项，建立问题清单、整改清单，切实把问题整改转化为改进工作、提质增效、业务攻坚的强大动力。

思想引领强根基，实干担当见实效。以树立和践行正确政绩观学习教育为切入点，东风咨询党建和经营工作呈现崭新面貌，阶段性成效持续凸显。

一是聚力四个转型实现良好开局。一季度顺利达成阶段性经营目标，圆满完成开门红任务，新领域拓展、新客户开发成效突出，为全年高效发展奠定坚实基础。

二是优化选人用人机制。开展“三定”工作，严格树立实干业绩导向，全员起立开展岗位竞聘工作，打破固有壁垒，畅通干部成长渠道，择优选拔实干型、担当型、复合型人才，全面激发干部队伍内生动力。

三是干部作风建设持续深化。紧扣聚焦“十弊”深查摆工作要求，引导干部自查自省，检视工作中存在的惯性思维、陈旧观念与不良陋习，坚决摒弃不敢作为、效率低下、置身事外等突出作风问题。力戒形式主义、官僚主义，主动下沉一线靠前履职、务实担当，遇事不推诿、干事不松懈、攻坚不退缩，切实以思想破冰引领作风转变。

 

立足企业发展，东风咨询将以树立和践行正确政绩观学习教育为契机，牢牢把握聚力“四个转型”，深耕“两个市场”的经营战略目标，紧扣高质量发展主线，不断优化考核评价体系，压实管党治党主体责任，常态化强化廉洁从业教育。聚焦企业经营发展痛点、难点与堵点问题，坚持当前实效与长远发展并重，不断破解发展瓶颈，为打造国内汽车行业领先的专业咨询服务企业勇毅担当、砥砺前行。